Jokainen YWAM työntekijä, mukaan lukien perustaja Loren Cunningham, keräävät riittävästi tukijoita täyttämään kaikki tarpeensa. Suurimmalle osalle YWAM:in työntekijöistä saa tukensa ystäviltään, perheeltään ja kirkoilta, jotka tukevat heidän työtään. Loput YWAM:ilaiset työskentelevät omien säästöjensä varassa, tekemällä osa-aika työtä, pyörittämällä pienyritystä ja jossain tapauksissa, vanhojen YWAM:ilaisten tapauksissa, eläkkeen varassa.

YWAM on tarkoituksella valinnut henkilökohtaisen varainkeruu-järjestelmän ensisijaiseksi tavaksi mahdollistaa henkilökunnassa palveleminen. Me tiedostamme että on olemassa monia muita tapoja täyttää taloudelliset tarpeet, mutta meidän valitsemamme tapa on Raamatun mukainen ja on mahdollistanut kymmenien tuhansien ihmisten liittymisen joka vuosi yli 130 maasta täyttämään suurta lähetyskäskyä.

Se on myös taloudellinen malli, joka mahdollistaa monien tärkeiden työmuotojen toimimisen tässä maailmassa tänä päivänä. Ihan niin kuin kirkon tai seurakunnan työntekijät turvautuvat lahjoitusten varassa olevaan palkkajärjestelmään, samoin meidän henkilökunta tukeutuu taloudellisten tukijoiden antamaan toimeentuloon.

Me uskomme, ja olemme käytännössä kokeneet yhä uudelleen ja uudelleen, että henkilökohtainen varainkeruu-järjestelmä mahdollistaa monia etuja meidän työntekijöille. Tämä luo läheisen siteen tukijoiden ja kentällä olevan työntekijän välille ja auttaa meidän työntekijöitä kokemaan Jumalan huolenpitoa odottamattomilla tavoilla. Yhdistetty rukous ja taloudellinen tuki mahdollistaa voimakkaan yhteistyön, jonka tuloksena on rohkaisu työntekijöille ja siunaus palvelumuodoillemme.

Jos olet kiinnostunut liittymään YWAM:in henkilökuntaan tai olemaan osa lyhytaikaisessa lähetystyössä, ota yhteyttä siihen YWAM keskukseen, jossa haluat palvella.